我问文物老板：“是真是假咱就不讨论了，我就想问问这东西能用住不？”

老板的回答很实诚：“那就得看你当什么用了呗，摆着看能摆好几十年，当夜壶也能用个十几年，装东西的话也能顶个三五年。”

“这就足够了，我是打算用来装食物的。”

老板一慌：“装食物？是搞什么祭祀活动供奉的食物吗？还是用来装真正食用的食物？”

“有什么区别吗？”

“哦，买这种文物一般都是搞活动充场面的，可不能用来当餐具啊。”

“为什么？”

“制作文物的工序你没听说过吗？”老板凑近小声说：“都是用大粪泡出来的。”

我嗨了一声：“这算什么，以前吃的菜还都是大粪浇出来的呢，关键又不是我用，你就别操心了。”

花了一千块钱买了一堆大粪泡出来的青铜器，司马庆对此很是不解：“去超市买全新滴餐具也用不了这么多钱，你干蛤非要买这种东西？故意恶心他们？”

“看你说的，我哪有那么肤浅，送这个不是看不出价格嘛，多花个几百块钱，让他们领一个无法确认的人情，绝对划算。现在民间送礼也流行送文玩把件儿，看不出价值，运气好了，50块钱成本能顶好几万的人情。”

王铁雁受到了启发：“那我知道被子该买什么样的了，寿衣店卖的被子全都描龙画凤的，看着也可值钱了。”

“你可别乱出主意了，那种被子看起来夸张是不假，可也是真贵呀。再说他们就算是山里走出来的，也不至于连殡葬用品都认不出来，送那种被子纯粹是找刺激。”

旧货市场没有那么多的就被子，于是我又买了几十米的塑料布和两捆油毡纸，就他们住的那些破房子，盖再多的被子还是冷，不如先把漏风漏雪的地方先补一补效果直接。

除了锅碗瓢盆被褥等生活必需品，最后我又买了十袋大米十袋白面十桶豆油，勉强装满一车给炼妖宗送了过去。

司马庆对我有些质疑：“秀哥，我感觉咱们怎么像四去慰问扶贫滴腻？带滴东西是不是寒酸了点？”

我感叹道：“升米养恩斗米养仇，喂狼不能喂馋喽，这些都是北台的老话儿，你应该听说过吧？”

“听倒四听唆过，可这四一回四吗？”

“就是一回事儿，我是要拉拢他们利用他们，不是培养他们，那就不能让他们太舒坦喽。”

这些道理司马庆当然不懂，他又没上过班，我说的这些都是公司用来束缚员工的基本手段，尤其是那些把员工当成压榨对象利用目标的无良公司，以微商直销、小额贷款、保险保健等行业为首。

这类行业的特点就是重视对员工的洗脑，擅长给员工画大饼，用梦想和感情来束缚他们。一旦员工稍微有了一些收入，他们马上就会安排AA制团建聚餐，AA制节假日生日聚会，也有鼓动员工贷款买车买房的，总之就是想尽一切办法让员工把钱都花出去，只有让员工保持一定程度的贫穷，他们才会继续努力工作，而不是生出旅游、恋爱、创业等等对公司不利的想法。这就叫饥饿式管理。

所以我绝对不能让他们过的太舒服了，相反，给他们多少，我就得想办法从其他方面掏回来多少，不榨干他们的一切价值，我都愧对自己非主流资本家的称号。