第六十五章 当年的自己(1 / 2)

职场潜规则 文刚 1800 字 2022-07-27

下午,陈开宇就召开了关于加强培训工作的会议,并在会议上宣布了计划给人事部培训部门1%定价权的建议。

当孟同和听到这个建议后,一直挂着微笑的脸上立刻露出了不常见的惊讶。因为他太知道这个指令会对人事部的吸引力,本来自己在人事部还可以操作一些事情,而如果这个事情在陈开宇的主持下开展了,那么毫无疑问,人事部将站在自己的对立面!

“开什么玩笑!”孟同和反对道,但脸上依然是一脸笑容,“这样搞不乱套了。人事部培训重要,那么财务部,行政部,采购部难道不重要吗?那是不是都要给1%的权限呢?”

“孟董说的是!”陈开宇知道不会这么简单通过,“但我觉得如果给了他们权限后,确实可以帮助提高我们销售部的成绩,最终也真的为我们集团带来的效益,那并不是不可以都给呀,关键还是要看结果嘛!”

“什么结果?我管销售这么多年,我还不知道吗?结果肯定是乱套啊。一个销售员的价格还要人事部来定,乱弹琴!”

“孟总,您这么说我可是有意见啊!”没等陈开宇继续说,人事部的总裁姚白曼却先跳出发言了,“培训工作就是和工作能力息息相关的,它就是可以直接产生价值的呀,给我们一些权限,让我们可以更加好的帮助集团提供能力,我觉得这非常合理呀!”

听到姚白曼这样说,陈开宇舒心的靠在椅子上。他知道这一刻他已经赢了,不论现在建议是否被通过,人事部都会站在自己这边了!因为不通过也都是孟同和阻拦的结果。

随后的会议就变成了孟同和和姚白曼两个人的辩论会,孟同和以理据争,而姚白曼也丝毫没有退步的意思。到最后还是陈开宇打断了他们的争论。

“两位领导,说了这么多也没有一个结论。这样吧,我来说个方案。”陈开宇笑着对争吵的已经有些上头的两个人说道,“既然我是负责销售的,我建议咱们还是执行这个办法。但是呢,孟董说的也有道理,所以,咱们不要一下把范围搞太大。咱们先小范围的试一下。”

陈开宇说着看向了林雪峰,“林总,这样吧,你挑一个团队先试一下,好不好?”

“好啊!”林雪峰马上回复道,“那就张世升的华东的数控机床部吧!”

孟同和听到张世升的名字,一下明白了,原来这一切都是为了引向张世升!张世升,人事部!孟同和一下想到很多,他不由的惊讶,莫非这个事情和前两天自己对张世升下手有关!孟同和没想到为了对付一个张世升,自己竟然要搭上一个人事部!

孟同和突然觉得自己被羞辱了,被世升羞辱了!这一瞬间,他好像看到世升得意洋洋的站在自己面前,垫着脚,轻蔑的指着自己说道,“就凭你也想动我!你也不看看我是谁!”

孟同和气愤的握紧了拳头,两只脚用力的交叉在一起,好像只有这样才能让他不至于当场失控!

“孟董,这下总可以了吧?”姚白曼挑衅似的看向孟同和。

“啊!啊,哈哈哈,好好好。你们都同意,我还说什么呢!”孟同和极力用笑声掩饰着自己的情绪,“我老了,没有你们年轻人这么多想法。但是我觉得,老办法有老办法的好处,新办法有新的问题。我们后面看看吧,到底是谁的法子最好!”

陈开宇现在哪里还在乎这样威胁,他现在觉得自己越来越有能力和孟同和对抗了,自己离取代他越来越近了!至少这一次自己又赢了!

会议结束后没有多久,人事部负责人力资源的lucy和负责培训的amy就同时来的了世升的办公室。当她们推开房门的一刻,世升就知道,自己的这一次难关又顺利通过了!

lucy先是一脸笑容的和世升说了之前两个警告的事情,虽然没有直说自己弄错了,但很明显的暗示世升,后面不会再有第三张了。而amy则没有这样的心理负担,直接就和世升讨论起培训效果执行上来。

世升心中自然早有计划,他提议既然郭星海已经离职了,应该补一个新人进来,而新人正是需要培训的时候,就在他身上做培训效果测试。而自己自然也会把这个‘培训效果’做的非常好的。

amy和lucy听完,高兴的笑了!领导安排的工作自己可以完美的交差了!

lucy是负责招人的,表示马上开始招聘工作,并和世升随时联系。而amy则开始筹划着如果把培训工作做的更完善。世升看着一脸兴奋谈论着的两个人,心中不由的更加印证了那句话:职场中一切的原动力是利益!

孟同和有些气急败坏的回到办公室,他现在虽然还依然身居高位,但是他已经实实在在的感到了威胁!他这次对世升下手是动力心思的,原因就和当初胡峻要对付世升一样,就是为了杀鸡儆猴。按他之前的经验,自己如此用心,结果自然是水到渠成,应该不会有什么意外。

但现在的结果却让他大跌眼镜,不仅没有处理掉那个张世升,还让整个人事部滑向了陈开宇那边!

孟同和突然觉得这个张世升好像比自己想象的要厉害,不由的觉得胡峻的倒台可能也和这个年轻人有关系!这样的想法,让孟同和更加坐立难安。

“小东西,我还弄不了你了!那我真是应该滚蛋了!”孟同和一个人在硕大的办公室中来回的踱步。失去了人事部的支持,这让他有些坐立不安,因为人事斗争,人事部是一个关键部门,之前陈芃在的时候,人事部是绝不允许自己过多介入的。自己也是最近才在人事部内部发展了一些力量,但现在被陈开宇一下完全化解了!

孟同和平复了一会,心情也平静了一些,回到座位上,拿出手机,按照刚才想到的人名,一个个打了过去。他必须要做些什么,他怎么可能就这样接受失败!

lucy的招聘工作进展的非常迅速,很快就给世升推荐来了10多个候选人。而世升也一一都见过了,但他心中都不太满意。lucy一直陪着他面试,自然看出了世升的态度。

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